Неудачное собеседование? Нет причин для паники!
Как показывает моя практика консультационной работы с руководителями различных организаций, причин, почему "неудачное" собеседование может обернуться удачным финалом, несколько:Первая и самая основная: профессионализм кандидата настолько высок, что все перечисленные недостатки меркнут на этом фоне. Если работодатель действительно почувствовал это, то руководствуясь защитными механизмами психики, он будет склонен "закрывать глаза" на "незначительные" недостатки. А зачастую даже [...]